Una nueva investigación desarrollada por la Universidad de Michigan ha revelado que aquellas creencias sobre los trabajadores obesos (que son más perezosos, emocionalmente inestables, y que no se llevan bien con sus colegas de “peso normal”), son falsas.

Estudios previos habían demostrado que muchos empleadores mantienen estereotipos negativos respecto a los trabajadores con sobrepeso. Estas creencias erróneas contribuyen con la discriminación hacia estas personas y son determinantes en situaciones en las que se debe promocionar o despedir a un empleado que padece de obesidad.

Es importante que las organizaciones desechen la errónea concepción que mantienen algunos administradores o gerentes, respecto a los trabajadores que tienen problemas de peso.

¿Tú qué opinas al respecto?

Vía : MSU News